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Tout Savoir Sur L’obligation Du Port Du Masque En Entreprise!

Le port du masque est obligatoire dans les entreprises à compter du 1er septembre : 

Suite à l’avis rendu par le Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP), le gouvernement a pris la décision dès le 1er septembre de rendre obligatoire le port du masque en entreprise. 

Objectif de la mesure : 

Cette mesure est appliquée dans la continuité de l’avis rendu par le HCSP par le gouvernement et ce pour protéger la santé de l’ensemble des travailleurs, et plus largement des citoyens. En mettant en place le port du masque obligatoire en entreprise, la mesure permet de protéger plus largement l’ensemble des personnes dans les lieux collectifs clos de l’entreprise, de freiner la circulation du virus dans son cercle familial et plus largement de relancer la croissance économique. 

Les situations où le port du masque est obligatoire systématiquement : 

Le port du masque en entreprise est obligatoire dans les lieux clos réunissant plusieurs personnes. L’obligation est systématique dans les cas suivant : 

  • Open Space 
  • Salle de réunion 
  • Espace de circulation (couloirs, escaliers …) 
  • Lieu de restauration collective 
  • Vestiaire 

Les situations où une dérogation est permise pour le port du masque : 

  • Le salarié disposant d’un bureau individuel et lorsqu’il est seul dans la pièce
  • Le salarié travaillant en atelier, effectuant des efforts physiques plus intense que la moyenne, dans le cas où les conditions de ventilation et d’aération sont conformes à la réglementation, le nombre de personne est limité et espacé et l’ensemble des salariés dans l’atelier porte une visière 


Un assouplissement dans les bureaux partagés ? 

Dans les bureaux partagés et les Open Space, les salariés peuvent enlever leur masque pour effectuer leurs tâches quotidiennes selon des critères fixés en fonction du niveau de circulation du virus dans le département : 

  • Zone verte à faire circulation : ventilation / aération fonctionnelle bénéficiant d’une maintenance, existence d’écrans de protection entre les postes de travail, mise à disposition de visières et mise en œuvre d’une politique de prévention avec notamment la définition d’un référent Covid-19
  • Zone orange à circulation modérée : l’ensemble des critères exigibles en zones vertes auxquels s’ajoute le travail dans des locaux de grand volume disposant d’une extraction d’air haute 
  • Zone rouge à circulation active : l’ensemble des critères exigibles en zones vertes et oranges auxquels s’ajoute le travail dans des locaux garantissant à chacun un espace de 4m2 et disposant d’une ventilation mécanique.  

Attention ! Même si l’ensemble des critères sont réunis, la dispense du port du masques est temporaire et ne peut pas autoriser le salarié à ne pas porter le masque sur l’ensemble de la journée. 

L’employeur doit-il fournir des masques à ses salariés ?

Oui ! Le masque est considéré comme un équipement de protection individuelle (EPI) à la charge de l’employeur ! 

France-masque.fr

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